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沂水縣總工會:抓好職代會“三個關鍵點”,最大限度保護職工民主權利

來源:市總工會辦公室 編輯: 瀏覽:  次 發布日期:2015-05-28

    沂水縣總工會為更好的貫徹落實《山東省企業職工代表大會條例》和《關于進一步加強全縣企事業單位職工代表大會制度建設的意見》,規范職工代表大會制度的運作,保障職工參與管理和監督的民主權利,縣總工會在全縣所有企事業單位,均建立職工代表大會會前預審、會中監督和會后備案制度。
    一、會前預審。企事業單位職工代表大會會前預審實行分級管理負責制。企事業單位在召開職工代表大會之前5—7天,將大會召開的時間、主要議題、職工代表培訓等內容,填入《沂水縣企事業單位職工代表大會預審表》,加蓋單位公章后報相應的上級工會進行預審。上級工會部門收到所屬企事業單位的預審表后,按照相關的法律法規對預審表內容進行初步審查,如發現有問題的,及時指導企事業單位予以調整、補充、修改,然后再行上報,如無問題,給予批復按期召開會議。
    二、會中監督。企事業單位召開職工代表大會時,要邀請上級工會派人參加。上級工會收到下級工會的邀請后,應屆時派人參加,并對參會的職工代表是否到達法定人數、涉及職工切身利益的重大方案通過時采用的表決方式及程序、選舉的程序是否合法、職工代表大會與會員代表大會和股東大會等會議是否依法分別行使各自職權、會議召開期間臨時發生的問題等事項進行指導監督。
    三、會后備案。企事業單位工會在職工代表大會召開后七日內,將職工代表出席情況、中心議題、職代會審議通過或否決事項、業務招待費報告情況、民主評議干部情況、集體合同及廠務公開工作報告情況、提案立案情況,填入《沂水縣企事業單位職工代表大會備案表》、,分別上報所屬鄉鎮總工會或系統工會和縣總工會各一份備案,企事業單位留存一份備查。
    通過建立職工代表大會會前預審、會中監督和會后備案制度的落實情況,年底前將實現所屬所有事業單位、100人企業和規模以上企業都要建立和落實職工代表大會會前預審、會中監督和會后備案制度,從明年開始,全縣所有企事業單位要全部建立起來。用好職代會這個緊箍咒最大限度實現職工各項權益得到保護和落實。
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